Para Larry Page, um dos fundadores do Google, o futuro reserva empregos de meio período graças ao avanço da tecnologia."Essa ideia de que todos precisam trabalhar freneticamente para suprir as necessidades das pessoas simplesmente não é verdade", avalia.

A teoria de Page é a seguinte: embora as técnicas de produção tenham evoluído e agilizado o atendimento às necessidades básicas, como comida, habitação, saúde e segurança, a indústria ignora este novo cenário ao passo que cria novas funções para os empregados, mantendo a carga atual - de oito horas - em vez de diminuir a jornada diária.

Uma das soluções propostas pelo executivo é polêmica: contratar dois funcionários de meio período, ao invés de um em tempo integral, o que naturalmente afetaria o bolso das pessoas. Segundo ele, além de resolver o problema da sobrecarga de trabalho, a medida ajudaria a combater o desemprego. 

O que você acha da discussão? Toparia ganhar menos para trabalhar menos?

 

http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/42945/42945

Se trabalhando em turno integral já é complicado para pagar as contas imagina meio período? Muitos teriam que ter dois empregos porque o custo de vida esta cada dia mais alto e o salario uma porcaria.

Então eu quero trabalhar para ele, e ganhar bem, claro! :D

 

kkk

Pra ele é fácil, que trabalha umas 2 horas e ganha rios de dinheiro! kkkkk

Já li matérias que segundo estudos um funcionário rende muito mais trabalhando 4 ou 5 horas por dia do que 8, se isso realmente for verdade em um ambiente de produção 2 funcionários trabalhando 4 horas cada produziria mais que 2 trabalhando 8 horas cada.

 

Mesmo pagando um salário normal sem redução a empresa lucraria mais e teria menos gastos com estrutura para manter 2 ou 3 turnos de 8 horas para cada funcionário.

 

Em alguns países já existem jornadas semanais de 25 horas, mais infelizmente duvido que isso fosse possível no Brasil onde a maioria dos empregadores só pensam em explorar ao máximo a mão de obra em suas empresas pagando pouco e impondo metas estratosféricas e exigindo dedicação sobre humana do colaborador.

 

Em grandes centros como São Paulo há casos que o funcionário acorda 4 horas da manhã para ir trabalhar e entrar às 8:00 para sair às 18:00h e retornar para casa por volta das 21:00h tamanha distância e precariedade com o transporte público. Agora me digam como uma pessoa nessa situação conseguirá produzir?

Com uma jornada menor ele produziria mais e daria mais retorno à empresa.

Com isso ele ganha mais produção do que uma pessoa trabalhando 8 horas.

Já li matérias que segundo estudos um funcionário rende muito mais trabalhando 4 ou 5 horas por dia do que 8, se isso realmente for verdade em um ambiente de produção 2 funcionários trabalhando 4 horas cada produziria mais que 2 trabalhando 8 horas cada.

 

Mesmo pagando um salário normal sem redução a empresa lucraria mais e teria menos gastos com estrutura para manter 2 ou 3 turnos de 8 horas para cada funcionário.

 

Em alguns países já existem jornadas semanais de 25 horas, mais infelizmente duvido que isso fosse possível no Brasil onde a maioria dos empregadores só pensam em explorar ao máximo a mão de obra em suas empresas pagando pouco e impondo metas estratosféricas e exigindo dedicação sobre humana do colaborador.

 

Em grandes centros como São Paulo há casos que o funcionário acorda 4 horas da manhã para ir trabalhar e entrar às 8:00 para sair às 18:00h e retornar para casa por volta das 21:00h tamanha distância e precariedade com o transporte público. Agora me digam como uma pessoa nessa situação conseguirá produzir?

Com uma jornada menor ele produziria mais e daria mais retorno à empresa.

Exatamente!!!

 Nossa, tava falando pra minha namorada, meu dia precisava ter umas 72 horas, assim eu conseguiria fazer tudo que preciso.

Gosto do meu horario de trabalho, meu escritorio é perto de casa. Se eu ficar lá 4h e depois ir embora, vou ficar atoa em casa. Então prefiro ficar no trabalho mais tempo, conversando com o pessoal e passando o tempo.

Quando a pessoa trabalha com o que gosta, o tempo passa rápido.

work smarter not harder