pablosbs Posted May 14, 2014 Share Posted May 14, 2014 Pessoal tenho 14 funcionários e 4 deles tem acesso root aos servidores pois vários problemas só se resolve com root certo? O que me intriga é o seguinte, o que impede que algum funcionário com má fé que esteja saindo da empresa, por exemplo, delete TODOS os arquivos dos servidores ou algo do tipo? Alguém tem alguma idéia de como garantir a segurança nesse aspecto? 0 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LucasOliveira Posted May 14, 2014 Share Posted May 14, 2014 Então, tem de avaliar se é necessário o root mesmo. Eu recomendo criar um usuario par acada um, e ai definir restrição para cada um. No Linux é interessante por que permite uma alta gama de configurações, e pode dar ou retirar permissões de cada usuario de acordo com o que você quer que seja feito. 0 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
edvan Posted May 14, 2014 Share Posted May 14, 2014 Pessoal tenho 14 funcionários e 4 deles tem acesso root aos servidores pois vários problemas só se resolve com root certo? O que me intriga é o seguinte, o que impede que algum funcionário com má fé que esteja saindo da empresa, por exemplo, delete TODOS os arquivos dos servidores ou algo do tipo? Alguém tem alguma idéia de como garantir a segurança nesse aspecto? Procura um advogado e crie um contrato de confidencialidade e inclua alguns termos que responsabilize o funcionário. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
joaopaulo Posted May 15, 2014 Share Posted May 15, 2014 Remova todos os acessos dele antes de comunicar a demissão, modifique os acessos dos demais e pague o aviso prévio indenizado. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
silas_i Posted May 15, 2014 Share Posted May 15, 2014 Acho que o http://www.ezeelogin.com/ é uma boa solução para isso. Você pode definir usuários de acesso e quais comandos eles tem permissão de rodar. Mandou um funcionário embora? desative o acesso ANTES. 0 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
silas_i Posted May 15, 2014 Share Posted May 15, 2014 Procura um advogado e crie um contrato de confidencialidade e inclua alguns termos que responsabilize o funcionário. Esqueci. Um contrato é uma boa pedida também...o funcionário vai pensar antes de fazer alguma c***** 0 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Thiago Sabaia Posted May 15, 2014 Share Posted May 15, 2014 Na minha empresa apenas funcionário tem root, os outros não tem. Nem é por medo que tentem sabotar o servidor, é mais por segurança mesmo, as vezes sem querer pode alterar alguma coisa, apagar algo. Algo que até comigo poderia acontecer em um descuido. Confio em todos meus funcionários, não contrato ninguém desconhecido, pessoas que nunca vi. Conheço todos pessoalmente e antes de trabalharem para mim, já eram amigos. Esse ano com as expansões que estou fazendo, pretendo trocar de escritório e contratar mais pessoas, ai terei que ver uma maneira de organizar esses tipos de acesso. 0 Quote thiagosabaia.net Link to comment Share on other sites More sharing options...
chuvadenovembro Posted May 15, 2014 Share Posted May 15, 2014 Será que existe alguma solução de restrição para o cpanel? Onde o operador tenha autonomia para resolver problemas que exigem acesso root, mas que por exemplo não termine todas as contas do servidor via WHM? 0 Quote █ AtarWeb.com.br • Hospedagem de Site + SSL Grátis █ Revenda de Hospedagem DirectAdmin SSD + SSL Grátis Link to comment Share on other sites More sharing options...
joaopaulo Posted May 15, 2014 Share Posted May 15, 2014 Será que existe alguma solução de restrição para o cpanel? Onde o operador tenha autonomia para resolver problemas que exigem acesso root, mas que por exemplo não termine todas as contas do servidor via WHM É complicado o cara ter acesso root e não poder executar um simples /script/*. Afinal, qualquer coisa do cpanel está abaixo do root :D. 0 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
joaopaulo Posted May 15, 2014 Share Posted May 15, 2014 Confio em todos meus funcionários, não contrato ninguém desconhecido, pessoas que nunca vi. Conheço todos pessoalmente e antes de trabalharem para mim, já eram amigos. Eu prefiro por currículo :D. As pessoas te respeitam mais como chefe e são mais engajadas em resultados e promoções. Amigos geralmente se acomodam pelo fator "amizade" que gera o fator "fidelidade". 2 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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