Saudações a todos.

Abrir esse tópico no intuito de obter ajuda sobre a contratação de um funcionário online,

Gostaria de saber se alguem faz ou já fez esse tipo de contratação, se possuem algum documento para que ambas partes possa ser firmado, (caso possue, possa compartilhar). Ou alguma orientação que possa nos ajudar.

 

Agradecido pela atenção.
Obrigado

Por aqui todos trabalham home office em diversas localidades, não vejo nenhuma vantagem hoje em dia em manter um local fixo. Para contratos, usamos sempre o DocuSing se necessário.

1 hora atrás, Thiago Santos disse:

Por aqui todos trabalham home office em diversas localidades, não vejo nenhuma vantagem hoje em dia em manter um local fixo. Para contratos, usamos sempre o DocuSing se necessário.

Temos um endereço físico só para fins fiscais mesmo, ninguém vai lá :-) 

Independente se o funcionário trabalha no seu escritório ou em casa, existe uma relação de empregado/empregador, veja com seu contabilista a forma mais segura para evitar ações futuras, ainda é um pouco nebuloso essa questão, mesmo depois da reforma trabalhista, todo cuidado é pouco.

7 minutos atrás, Fabio S Araujo disse:

Independente se o funcionário trabalha no seu escritório ou em casa, existe uma relação de empregado/empregador, veja com seu contabilista a forma mais segura para evitar ações futuras, ainda é um pouco nebuloso essa questão, mesmo depois da reforma trabalhista, todo cuidado é pouco.

Além disso sempre consulte a referências, histórico no mercado de trabalho e etc..

Esse Home office é legal, por isso pensei se vocês usam algum tipo de contrato, somente para firmar as partes mesmos.

se alguem usa alguma coisa para essa finalidade e puder compartilhar,

Desde já agradeço.

 

 

Atenciosamente,

kirapax,

Nós costumamos contratar desenvolvedores para algumas demandas por sites de intermédio, como Workana e 99Freelas. Até o momento não tivemos problemas e a plataforma garante que seu trabalho seja realizado de acordo com as políticas de ccada uma delas.

Valeu Obrigado

Importante salientar uma coisa, contratando o funcionário, ainda que online,  como já bem posto pelo colega Fabio, significa, a priori, contratar um empregado ( Com carteira assinada), sendo obrigatório, portanto, o adimplemento de todos os direitos trabalhistas, existente um contrato formal escrito, ou não.

Acho que é interessante pensar, se o melhor para você/sua empresa é contratar realmente um empregado, ou um prestador de serviços autônomo. 

Em 13/07/2019 em 14:07, Thiago Santos disse:

Por aqui todos trabalham home office em diversas localidades, não vejo nenhuma vantagem hoje em dia em manter um local fixo. Para contratos, usamos sempre o DocuSing se necessário.

Uma dúvida que veio, um tempo atrás assinei com a phoenixnap  2 servidores com contratos de 3 anos.
faltando mais ou menos 6 meses pensei em cancelar, mas teria que pagar toda diferença do desconto pelos meses usados.
este DocuSign realmente da uma garantia do provedor de serviços receber? os dois servidores eu mantive até vencer o contrato, mas oque aconteceria se eu nao renovasse os serviços e cancelasse? que garantia a empresa ia ter? lembrando que é uma ferramenta que tambem poderemos usar para quem vende serviço para o exterior.